El equipo directivo de Grup LANTUS ha estado celebrando unas jornadas de trabajo para reflexionar sobre la labor que estamos desempeñando así como para reforzar la visión de equipo.

Con la intención de manteros informados queremos compartir nuestra ilusión y compromiso con los nuevos proyectos y medidas que implementaremos de cara al año 2025.

La semana pasada el equipo de Grup Lantus pasó unos días de concentración empresarial donde se celebraron las primeras “Jornadas Lantus”. Actualmente ya contamos con 10 residencias repartidas por España y creemos que estás reuniones de trabajo son imprescindibles para seguir diseñando estrategias que se adapten mejor a las necesidades de los residentes y de sus familias y de nuestros trabajadores.

La conclusión de estas jornadas se resume en los siguientes objetivos para el nuevo año:

Innovación tecnológica

Potenciaremos el uso de la Realidad Virtual en nuestras residencias para enriquecer la experiencia sensorial y emocional de los residentes. Asimismo, seguiremos mejorando la calidad asistencial mediante herramientas tecnológicas e innovando, sin abandonar el trato humano que nos define.

Protección de datos

Reforzaremos nuestros esfuerzos para protegernos frente a hackeos y garantizar la máxima seguridad de los datos de todos los usuarios.

Sostenibilidad

Seguiremos apostando cada vez más por productos de cercanía y ecológicos, así como por trabajar con proveedores sostenibles que compartan nuestros valores.

Ocio y bienestar

Introduciremos nuevos contenidos de ocio adaptados a las necesidades y preferencias de los residentes, fomentando su bienestar y autonomía.

Comunicación y familias

Seguiremos fortaleciendo la comunicación con las familias, cosa que ya es un pilar fundamental en nuestro modelo de atención. Trabajaremos especialmente en perfeccionar los procesos de acompañamiento al nuevo residente, ayudando a que la adaptación sea aún más fluida y fortaleciendo los lazos entre el centro, el residente y sus seres queridos.

Para nuestros equipos, trabajaremos en dinámicas de equipo que fomenten la colaboración, el compañerismo y la importancia de delegar tareas para garantizar un ambiente laboral saludable y eficiente.

Además, seguiremos apostando por la formación continua de todos los profesionales para que dispongan de herramientas actualizadas y alineadas con las exigencias del sector.

También organizaremos nuevos eventos corporativos para reforzar los lazos entre compañeros y celebrar nuestros logros como familia profesional, como por ejemplo la fiesta de primavera.

Todos estos proyectos reflejan nuestro compromiso por seguir siendo un referente en el cuidado integral de las personas mayores, uniendo innovación, calidad y humanidad.

Queremos agradecer a todos los trabajadores y familias por su confianza y dedicación, que hacen posible que sigamos creciendo juntos. Estamos convencidos de que 2025 será un año lleno de nuevos retos y grandes logros.

¡Gracias por ser parte de este camino!